В 2023 году будет закреплено ограничение для повторного использования соцконтракта.

Тот, кто получил в таком формате помощь при трудоустройстве, запуска своего бизнеса, в течение года после завершения соцконтракта должен продолжать работать, заниматься предпринимательством.

Если человек без объективных причин увольняется с работы, закрывает бизнес, то заключить новый соцконтракт он сможет только через год.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: https://mintrud.gov.ru/social/450