ЧКАЛОВСКАЯ ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника

Кроме того, определено, что в период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы
по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии
в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев.

отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» внесены уточнения в порядок обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами, протезно-ортопедическими изделиями.

Утратившим силу признано положение, согласно которому на Минспорт России совместно с Минтрудом России возлагалась обязанность информировать инвалидов из числа спортсменов - кандидатов в спортивные сборные команды РФ, членов спортивных сборных команд РФ об органах, уполномоченных на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации в субъектах РФ, на территории которых проводятся официальные спортивные мероприятия.

Федеральный  закон от 29.09.2025 №364 -ФЗ   «О внесении изменений  в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации