ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ: Основания для освобождения от дисциплинарной ответственности за совершение нарушений коррупционной направленности 

С 21.07.2023 вступил в законную силу Федеральный закон от 10.07.2023
№ 319-ФЗ «О внесении изменений в статьи 349-1 и 349-2 Трудового кодекса Российской Федерации», который определяет условия и порядок освобождения работников государственных корпораций, государственных компаний и внебюджетных фондов от дисциплинарной ответственности за совершение нарушений коррупционной направленности.

Указанный закон вносит изменения в действующие редакции ст.ст. 349.1
и 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующие особенности труда данной категории работников, которые будут освобождаться от дисциплинарной ответственности за коррупционные нарушения, допущенные в результате обстоятельств, которые нельзя было ожидать или избежать, либо которые нельзя было преодолеть.

Так, нарушение и несоблюдение антикоррупционных запретов и ограничений не смогут являться основанием для увольнения, если указанные нарушения произошли вследствие не зависящих от работника обстоятельств.

Частью 4 статьи 13 Федерального закона Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрены такие обстоятельства, к которым относятся: стихийные бедствия (в том числе землетрясение, наводнение, ураган), пожары, массовые заболевания (эпидемии), забастовки, военные действия, террористические акты, запретительные или ограничительные меры, принимаемые государственными органами и органами местного самоуправления.

Не зависящими от физического лица обстоятельствами не могут быть признаны регулярно повторяющиеся и прогнозируемые события и явления, а также обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий физического лица, ссылающегося на наличие этих обстоятельств.